Category: отношения

Category was added automatically. Read all entries about "отношения".

а мы крепчаем, нас любят

Конвейер сексуального домогательства: настоящая корпоративная эффективность

Шокирующий опыт корпораций Европы, борющейся за "высокие этические стандарты бизнеса".
Кто, кому, за что и при каких обстоятельствах платит 15-20% от чистых доходов?
Новая форма корпоративного рабства: донос как универсальное средство обеспечения благосостояния, причем устойчивого.
"В каждом рисунке солнце": проверенные практикой стандарты 1937 года в Европе третьего тысячелетия.
Как правильно зарабатывать в эффективной западной корпорации?

а мы крепчаем, нас любят

ЧЕТВЕРТЬ ВЕКА СПУСТЯ ЧЕХИЯ И СЛОВАКИЯ ПОСЛЕ РАЗВОДА

Прошло более четверти века со дня «Бархатного развода» — мирного и официально узаконенного распада союзного государства Чехословакии. 1 января 1993 года оно исчезло с карты Европы и появились два независимых государства – Чехия и Словакия.

Главными причинами распада Чехословакии стали разная готовность чешской и словацкой сторон к системным трансформациям и разные подходы к рыночным реформам. Сыграли роль политические интересы новой словацкой элиты и адаптационный кризис при переходе к демократии и рынку. В частности, экономические трудности Словакии привели к непризнанию организованных Прагой рыночных реформ.

а мы крепчаем, нас любят

Конвейер сексуального домогательства: настоящая корпоративная эффективность

Шокирующий опыт корпораций Европы, борющейся за "высокие этические стандарты бизнеса".
Кто, кому, за что и при каких обстоятельствах платит 15-20% от чистых доходов?
Новая форма корпоративного рабства: донос как универсальное средство обеспечения благосостояния, причем устойчивого.
"В каждом рисунке солнце": проверенные практикой стандарты 1937 года в Европе третьего тысячелетия.
Как правильно зарабатывать в эффективной западной корпорации?
а мы крепчаем, нас любят

Конвейер сексуального домогательства: настоящая корпоративная эффективность


Шокирующий опыт корпораций Европы, борющейся за «высокие этические стандарты бизнеса».
Кто, кому, за что и при каких обстоятельствах платит 15-20% от чистых доходов?
Новая форма корпоративного рабства: донос как универсальное средство обеспечения благосостояния, причем устойчивого.
«В каждом рисунке солнце»: проверенные практикой стандарты 1937 года в Европе третьего тысячелетия.
а мы крепчаем, нас любят

ЧЕТВЕРТЬ ВЕКА СПУСТЯ ЧЕХИЯ И СЛОВАКИЯ ПОСЛЕ РАЗВОДА

Прошло более четверти века со дня «Бархатного развода» — мирного и официально узаконенного распада союзного государства Чехословакии. 1 января 1993 года оно исчезло с карты Европы и появились два независимых государства – Чехия и Словакия.

Главными причинами распада Чехословакии стали разная готовность чешской и словацкой сторон к системным трансформациям и разные подходы к рыночным реформам. Сыграли роль политические интересы новой словацкой элиты и адаптационный кризис при переходе к демократии и рынку. В частности, экономические трудности Словакии привели к непризнанию организованных Прагой рыночных реформ.

Полный текст статьи: http://svom.info/entry/965-chetvert-veka-spustya-chehiya-i-slovakiya-posle-ra/
а мы крепчаем, нас любят

Конвейер сексуального домогательства: настоящая корпоративная эффективность

Шокирующий опыт корпораций Европы, борющейся за "высокие этические стандарты бизнеса".
Кто, кому, за что и при каких обстоятельствах платит 15-20% от чистых доходов?
Новая форма корпоративного рабства: донос как универсальное средство обеспечения благосостояния, причем устойчивого.
"В каждом рисунке солнце": проверенные практикой стандарты 1937 года в Европе третьего тысячелетия.
Как правильно зарабатывать в эффективной западной корпорации?

а мы крепчаем, нас любят

Конвейер сексуального домогательства: настоящая корпоративная эффективность


Шокирующий опыт корпораций Европы, борющейся за «высокие этические стандарты бизнеса».
Кто, кому, за что и при каких обстоятельствах платит 15-20% от чистых доходов?
Новая форма корпоративного рабства: донос как универсальное средство обеспечения благосостояния, причем устойчивого.
«В каждом рисунке солнце»: проверенные практикой стандарты 1937 года в Европе третьего тысячелетия.
Как правильно зарабатывать в эффективной западной корпорации?
а мы крепчаем, нас любят

Конвейер сексуального домогательства: настоящая корпоративная эффективность


Шокирующий опыт корпораций Европы, борющейся за "высокие этические стандарты бизнеса".
Кто, кому, за что и при каких обстоятельствах платит 15-20% от чистых доходов?
Новая форма корпоративного рабства: донос как универсальное средство обеспечения благосостояния, причем устойчивого.
"В каждом рисунке солнце": проверенные практикой стандарты 1937 года в Европе третьего тысячелетия.
Как правильно зарабатывать в эффективной западной корпорации?

а мы крепчаем, нас любят

ЧЕТВЕРТЬ ВЕКА СПУСТЯ ЧЕХИЯ И СЛОВАКИЯ ПОСЛЕ РАЗВОДА

Прошло более четверти века со дня «Бархатного развода» — мирного и официально узаконенного распада союзного государства Чехословакии. 1 января 1993 года оно исчезло с карты Европы и появились два независимых государства – Чехия и Словакия.

Главными причинами распада Чехословакии стали разная готовность чешской и словацкой сторон к системным трансформациям и разные подходы к рыночным реформам. Сыграли роль политические интересы новой словацкой элиты и адаптационный кризис при переходе к демократии и рынку. В частности, экономические трудности Словакии привели к непризнанию организованных Прагой рыночных реформ.

Полный текст статьи: http://svom.info/entry/965-chetvert-veka-spustya-chehiya-i-slovakiya-posle-ra/
а мы крепчаем, нас любят

Конвейер сексуального домогательства: настоящая корпоративная эффективность


Шокирующий опыт корпораций Европы, борющейся за "высокие этические стандарты бизнеса".
Кто, кому, за что и при каких обстоятельствах платит 15-20% от чистых доходов?
Новая форма корпоративного рабства: донос как универсальное средство обеспечения благосостояния, причем устойчивого.
"В каждом рисунке солнце": проверенные практикой стандарты 1937 года в Европе третьего тысячелетия.
Как правильно зарабатывать в эффективной западной корпорации?